• 人才培養

    人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴的資本,是驅動(dòng)企業(yè)成長(cháng)的核心動(dòng)力,也是競爭能力的終極來(lái)源。我們堅持認可和賦能,堅持育人和立人,以此構建公司未來(lái)發(fā)展的主要動(dòng)能。

    公司的人力資源發(fā)展戰略必須能夠與公司戰略相匹配,通過(guò)內外結合的方式,加強內部培養和外部引進(jìn)力度,集中資源,著(zhù)力打造想干事、能干事、干成事的領(lǐng)軍團隊、專(zhuān)業(yè)團隊和適應未來(lái)全球化趨勢的國際化人才團隊。各公司、部門(mén)管理者為本組織人力資源管理的第一責任人,各人力資源部門(mén)為各層管理者提供專(zhuān)業(yè)支持與服務(wù)。

    人才培養

    薪資

    有市場(chǎng)競爭力
    • ? 基本工資
    • ? 年終獎金
    • ? 項目獎金
    • ? 輔助津貼
    • ? 差旅補助

    保險

    給自己一個(gè)保障
    • ? 社會(huì )保險
    • ? 公積金
    • ? 補充商業(yè)保險

    假期

    保障工作和生活平衡
    • ? 法定假期
    • ? 產(chǎn)假
    • ? 婚喪假

    住房

    硬核福利
    • ? 社團活動(dòng)
    • ? 青年公寓
    • ? 公租房
    • ? 工作餐
    電話(huà)咨詢(xún)
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